集团各支部扎实推进
　　党的群众路线教育活动第一环节工作
　　自群众路线教育活动启动以来两个月时间里，集团各支部按照上级党委的统一部署和要求，采取有力措施，扎实做好学习教育和听取意见环节的各项工作，确保了第一阶段学习活动的顺利进行。
　　认真动员部署，制定活动方案。按照党委的部署，集团各支部迅速行动起来，分头召开动员大会，认真学习中央精神，研究制定实施方案。瑞丰支部根据活动要求设立了领导小组，建立了领导班子成员联系点制度，制定了《实施方案》。嘉嘉乐总支则组织会议，层层传达，确保将中央的精神传达到一线的党员。康宏支部结合公司实际，提出要重点解决求真务实问题、解决公司规范化管理的问题，努力降低企业管理成本，自觉维护党员干部形象。九星支部重点在党员干部的工作作风方面提出“树正气、改作风、增销量、抓质量、创效益”十五字方针。
　　认真开展学习，统一思想认识。集团各级领导干部带头参加支部学习，党员干部一起坐下，原原本本研读，集体交流研讨，确保学习教育取得实效。本部第一支部认真组织党员干部学习下发《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》资料，共有20余名党员撰写了学习笔记和心得体会。鑫益支部邀请专家到支部为党员干部进行群众路线专题讲座。嘉嘉乐总支组织进行书面知识答题活动，为所有党员配发了群众路线教育实践活动学习笔记本，并定期检查每位党员学习笔记情况。康宏支部狠抓创新学习方法，开展“五个一“活动，即：开展一次系统深入的学习；开设一个宣传专栏；开展一次系统的教育；开展一批次基层调研；撰写一篇学习体会。
　　虚心征求意见，倾听群众心声。各支部坚持开门搞活动，集团党委委员带头，分头深入联系点和分管单位，广泛听取党员干部和基层群众意见。集团党委书记、董事长周钧平同志动员大会一结束，就深入联系点康宏支部，召开座谈会，听取班子和群众对集团班子的意见和建议。集团党委副书记、总经理莫亚雄同志也专程赴瑞丰公司与一线群众一起座谈，查摆问题。集团其他党委成员也都分头深入联系点听取意见。截止目前，共收集意见65条。本部一支部党员在座谈会中提出建议：领导干部在“四风”方面应加强与基层职工群众交流，进一步提高管理决策水平；在企业的经营发展方面要拓宽经营渠道，发挥投资职能，做好管理的同时争取更大投资回报；在企业日常管理方面提出加强制度建设，规范管理流程，加大管理经费投入，提高集团管理效率，调整员工薪酬体系，建立激励机制。
　　通过第一阶段活动的开展，集团的党员领导干部提高了思想觉悟，端正了工作作风，各项工作能与教育实践活动紧密的结合起来，抓住了实践活动的重点和方向，为做好后面两个环节的工作最终达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求打下了坚实的基础，收到了良好的效果。